Loopbaanbegeleiding

Vitaliteit in werk

In een arbeidsmarkt die continue ontwikkeling vraagt van alle medewerkers, staan medewerkers soms voor een splitsing in de weg waar ze geen goede keuze tussen kunnen maken. Of zij merken dat ze klachten hebben, die zij associëren met iets dat hen niet goed (meer) past in hun werk. Dat kan met het werk te maken hebben of met eigen omstandigheden of eigen denkpatronen. Hoe vind je uit wat het werk is dat goed bij je past, waar je je energie bij behoudt, dat je op de goede manier uitnodigt om jezelf te blijven ontwikkelen, en hoe vind je dat werk?

Loopbaanbegeleiding

Vitaliteit in werk

In een arbeidsmarkt die continue ontwikkeling vraagt van alle medewerkers, staan medewerkers soms voor een splitsing in de weg waar ze geen goede keuze tussen kunnen maken. Of zij merken dat ze klachten hebben, die zij associëren met iets dat hen niet goed (meer) past in hun werk. Dat kan met het werk te maken hebben of met eigen omstandigheden of eigen denkpatronen. Hoe vind je uit wat het werk is dat goed bij je past, waar je je energie bij behoudt, dat je op de goede manier uitnodigt om jezelf te blijven ontwikkelen, en hoe vind je dat werk?